Über Yazen

Als CEO und Gründer bin ich ein Unternehmer mit einem brennenden Interesse am Gesundheitswesen und habe Erfahrung aus der Gründung und Entwicklung mehrerer erfolgreicher Startups im Gesundheitssektor wie Min Doktor, Blodtryksdoktorn und Quickwise. Mein Werdegang ist geprägt von Innovation, Geschäftsentwicklung und der Fähigkeit, bahnbrechende Ideen in die Realität umzusetzen und profitable Unternehmen zu betreiben.

Fachärzte für Endokrinologie/Diabetologie, Innere Medizin und klinische Chemie. Medizinstudium am KarolinskaInstitutet in Stockholm, Doktoratsstudium in Typ-2-Diabetes und Genetik der Adipositas an der Universität Lund und jetzt außerordentliche Professor an der Linnaeus University mit Hauptinteressen an Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Adipositas, Vitamin D, dem metabolischen Syndrom und der Digitalisierung des Gesundheitswesens. Autor von mehr als 40 wissenschaftlichen Artikeln, die inwissenschaftlichen Fachzeitschriften und einer Reihe von medizinischen Lehrbüchern veröffentlicht wurden. Gründer E-Health-Unternehmens Accumbo AB, das jetzt in Blodtrycksdoktorn umbenanntwurde, und Mitbegründer und medizinische Leiter des digitalen Gesundheitsdienstleisters Yazen Health, der sich mit Adipositas befasst.

Mit einem akademischen Hintergrund in Systemwissenschaften und später auch in Medizin werde ich von der Vision angetrieben, die Zugänglichkeit der Gesundheitsversorgung durch Digitalisierung zu fördern und zu verbessern. Das Potenzial der Digitalisierung liegt darin, Patienten mehr Unterstützung und ein besseres Verständnis ihrer Gesundheit zu bieten, was ihnen wiederum die Möglichkeit gibt, aktivere Verantwortung für ihre eigene Versorgung zu übernehmen, was zu besseren Behandlungsergebnissen führt. Meine unternehmerische Reise begann 2013, als ich Min Doktor gründete, einen Meilenstein in der Digitalisierung des schwedischen Gesundheitswesens. Durch mein Engagement und meine Arbeit in Unternehmen wie LUVIT, Min Doktor, Blodtrycksdoktorn, Docly und Yazen habe ich mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Gründung und Leitung von Unternehmen in Bereichen rund um die Digitalisierung von Bildung und Gesundheitswesen.

Elin Skoglund, Fachärztin für Innere Medizin und Betriebsleiterin bei Yazen, verfügt über umfangreiche Erfahrung mit Zivilisationskrankheiten sowohl in der Grundversorgung als auch in Krankenhäusern. Sie ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wissenschaft und Engagement mit dem Einfluss von Mitarbeitern und Patienten einhergehen. Elins Ziel ist es, proaktiv mit Mitarbeitern und Patienten zusammenzuarbeiten, um Adipositas zu behandeln und damit verbundenen Gesundheitsproblemen vorzubeugen, mit der Vision einer langfristigen Gewichtsabnahme und einer verbesserten Lebensqualität.

Benjamin has extensive expertise in scaling and growing B2C apps internationally. He began his career at Bouygues Telecom, where he was responsible for launching new mobile services. He then led marketing efforts at Cellfish Media, a mobile entertainment company, and later at happn, a leading dating app. Currently, he serves as Chief Revenue Officer at Yazen, driving growth and international expansion. Originally from France, Benjamin holds a degree from EDHEC Business School.

Christina Waller Sterner wechselte von SCA Hygiene (Essity) in eine leitende Position bei Mölnlycke Health Care, wo sie erfolgreiche Marken- und Vertriebsarbeit leitete, bevor sie einen Sitz in der Geschäftsleitung von Diaverum übernahm, wo sie maßgeblich zur Expansion des Unternehmens beitrug. In den Jahren zwischen 2018 und 2022 leitete sie ein Beratungsunternehmen, das sich auf internationales Branding und Vertrieb konzentrierte. Sie arbeitete mit gesundheitsbezogenen Startups sowie großen schwedischen Gesundheitsdienstleistern zusammen und brachte ihr Fachwissen in Vorstandsaufgaben ein. Sie hat Internationale Wirtschaft an der Gothenburg School of Economics studiert und ist mehrsprachig.

Maria studierte Rechts- undWirtschaftswissenschaften an der Universität Lund. Sie war 12 Jahre alsBeraterin und Buchhalterin bei Deloitte tätig und hat danach 10 Jahre beiEspresso House gearbeitet, zunächst als Finanzmanagerin mit Verantwortung fürFinanzen, Steuern und Gehalt für die gesamteGruppe und nun zuletzt als ChiefPeople Officer für die Gruppe mit Verantwortung für die Strategie in den BereichenPersonal und Nachhaltigkeit.